Product Manager Especialista I Plataformas
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About the role
Sobre nós
A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
🚀 Sobre a Oportunidade
Estamos em busca de uma pessoa Product Manager Sênior para liderar a evolução de plataformas digitais estratégicas, com foco na construção de experiências simples, intuitivas e escaláveis para clientes internos. Essa posição será responsável por conduzir a visão de produto de plataformas de automação e digitalização de processos, atuando na transformação de fluxos operacionais complexos em produtos digitais acessíveis, eficientes e centrados na experiência do usuário. O desafio envolve a gestão de plataformas críticas para o negócio, com grande interface entre áreas multidisciplinares e alta capacidade de influenciar decisões de produto, experiência e eficiência operacional.Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.
Confira nossas avaliações no Glassdoor.
🔍 O Que Procuramos
Pré-requisitos Essenciais:
- Formação superior completa em Administração, Engenharia, Tecnologia, Design, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.
- Experiência consolidada em Gestão de Produtos Digitais (Product Management).
- Vivência na construção e evolução de plataformas digitais, workflows e automação de processos.
- Experiência com descoberta, desenho, prototipação, validação e evolução de produtos digitais.
- Capacidade de mapear jornadas e desenhar experiências centradas no usuário.
- Forte atuação com stakeholders de diferentes áreas, garantindo alinhamento entre necessidades de negócio e soluções digitais.
- Conhecimento em métricas de produto, priorização de backlog e definição de roadmap.
- Experiência em ambientes ágeis e metodologias de desenvolvimento de produtos.
- Capacidade de conduzir pesquisas, testes de usabilidade e validação de hipóteses.
- Perfil analítico com visão estratégica e foco em resolução de problemas.
Diferenciais:
- Experiência em plataformas de formalização documental, gestão documental ou assinatura digital.
- Vivência com produtos voltados para eficiência operacional e digitalização de processos.
- Conhecimento em ferramentas de automação, workflow e low-code/no-code.
- Experiência utilizando soluções de Inteligência Artificial Generativa aplicadas à produtividade, como Microsoft Copilot, Jarvix ou similares.
- Background em UX, Service Design ou Product Design.
🎯 Desafios e Impacto
- Liderar a estratégia e evolução de plataformas digitais estratégicas da companhia.
- Transformar processos operacionais e fluxos complexos em experiências digitais simples, intuitivas e escaláveis.
- Conduzir o ciclo completo de produto, desde discovery até entrega e acompanhamento de resultados.
- Criar protótipos, validar soluções e testar experiências com usuários internos.
- Estruturar jornadas digitais para aumentar eficiência, produtividade e satisfação dos usuários.
- Desenvolver soluções relacionadas à automação de workflows e digitalização de processos.
- Evoluir a Plataforma de Formalização, promovendo melhorias na gestão e formalização de documentos.
- Atuar como principal referência de produto junto às áreas de Operações, Atendimento, Backoffice, Gestão de Ativos, Jurídico, Gente e demais stakeholders.
- Definir prioridades, indicadores de sucesso e roadmap das plataformas.
- Identificar oportunidades de aplicação de Inteligência Artificial para ganho de eficiência operacional e melhoria da experiência dos usuários.
- Garantir excelência na experiência do usuário, mesmo em cenários sem suporte dedicado de Product Design ou UX Design.
- Influenciar decisões estratégicas através de dados, métricas e feedbacks dos usuários.
⏳ Etapas do Processo
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Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
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Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
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Vídeo entrevista: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.
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Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
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Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
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Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
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Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.
Benefícios:
Saúde e bem-estar:
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Wellhub (Gympass)
- Zenklub
- Seguro de Vida
- iFood Benefícios (VA e VR flexível)
- Vale Transporte
- New Value (clube de benefícios)
- Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
- Auxílio Creche
Vida Financeira
- Fundos de Investimentos Exclusivos
- Assessoria de Investimentos
- Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
- Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
Modelo de Trabalho Presencial Flexível
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.
*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.
Description as published by Xp Inc.
