Moniteur Auto-École

Qui sommes-nous ?   Fleetch est une entreprise franco-ivoirienne et a pour mission de proposer la location de véhicules à des chauffeurs professionnels. La mission de l'équipe est d'optimiser la gestion de la flotte et l'activité des chauffeurs sur les véhicules.   Nos valeurs   Réalisez cela : nous allons au bout des choses Think Different : nous remettons en question, créons, explorons Be kind : nous nous soutenons les uns les autres Jouer pour l'équipe : parce que l'aventure est plus belle ensemble   Ton rôle :

Rattaché(e) au Manager Marketing et en collaboration avec le Formateur Théorique, votre rôle est de garantir le niveau d'excellence de la conduite et du comportement routier des candidats avant l'assignation des véhicules.

• Évaluation dynamique de la conduite : Réaliser des tests pratiques rigoureux sur route (sessions individuelles de 20 minutes max) pour évaluer la maîtrise du véhicule, le respect du code de la route et la sécurité.
• Évaluation comportementale : Examiner la courtoisie, la gestion du stress, le civisme et l'attitude professionnelle du candidat au volant.
• Validation opérationnelle : Émettre un avis technique impartial et valider (ou refuser) l'aptitude opérationnelle du candidat avant transmission au pôle Assignation.
• Incarnation des standards : Représenter l'image de l’entreprise Fleetch et l'exigence de sécurité de l'entreprise auprès des futurs chauffeurs.

Ce poste est fait pour toi si :

• Diplôme / Certification : Certificat ou attestation de Moniteur d'Auto-École / Formateur à la conduite délivré par un organisme agréé (SOTRA)
• Permis de conduire : Permis B en cours de validité depuis au moins 5 ans
• Expérience : Expérience réussie et probante en tant que moniteur d'auto-école, habitué à former et évaluer un volume important d'élèves / chauffeurs.

Les qualités attendues pour ce poste sont :

• Maîtrise irréprochable du Code de la Route et de la sécurité routière.
• Capacité à détecter le potentiel et les mauvaises habitudes de conduite en moins de 20 minutes.
• Impartialité stricte, pédagogie et excellent sens du relationnel.
• Sang-froid, patience et résistance au stress.

  Qu'est-ce qui t'attend ? Si votre candidature est sélectionnée, le processus se déroulera en trois étapes :   1- Un premier entretien avec un des responsables (CODIR). 2- Une rencontre avec la Country Manager. 3- Un test de conduite sera effectué.  🌈Convaincus que tout un chacun a la capacité de collaborer au sein de notre entreprise, nous accordons une importance primordiale à la diversité et l'égalité des chances face à l'emploi.🌍 Nous nous efforçons de garantir un environnement de travail sûr et inclusif. Nos engagements visent à construire une équipe composée de backgrounds différents, aux compétences variées et venant d'horizons différents.