Brand Manager BtoB (x/f/m)

Vos missions

Doctolib est le leader technologique et de l’IA en santé, avec l’ambition de transformer la santé en Europe. Alors que nous enrichissons notre suite de technologies et d’assistants IA couvrant l’ensemble des activités des soignants, nous voulons renforcer la perception de Doctolib auprès des professionnels de santé et affirmer notre rôle de partenaire technologique de référence.

En tant que B2B Brand Manager, vous transformez nos enjeux business, nos propositions de valeur et les besoins des soignants en positionnements distinctifs, campagnes créatives et plans d’activation à fort impact pour le marché français. Vous travaillez en étroite collaboration avec nos équipes Social Media, Content, Product Marketing, Performance, Brand Design et Communication, ainsi qu’avec nos agences créatives et média.

Vos responsabilités incluent, mais ne sont pas limitées à :

 

• Positionnement stratégique : collaborer avec les Product Marketing Managers pour construire des positionnements différenciants pour nos produits et clusters, en traduisant les enjeux business et les besoins des soignants en récits de marque clairs et convaincants.

• Stratégie d’activation : concevoir des plans d’activation intégrés en définissant les formats, canaux et contenus les plus pertinents selon les audiences, les objectifs et les étapes du funnel.

• Campagnes 360° : imaginer et piloter des campagnes associant communication omnicanale, activations, événements, social media et formats digitaux, de la réflexion stratégique jusqu’au déploiement média.

• Messaging & copywriting : transformer nos propositions de valeur en messages simples, distinctifs et mémorables, puis les adapter avec précision aux différents canaux et formats.

• Excellence créative : rédiger des briefs exigeants, accompagner et challenger les agences, designers et partenaires de production afin de garantir un niveau d'exécution élevé sur chaque prise de parole.

• Pilotage de projets : orchestrer les projets de bout en bout, en assurant la coordination des équipes, la maîtrise des budgets, le respect des calendriers et la qualité des livrables.

• Mesure de la performance : définir les KPIs, consolider les résultats des campagnes et transformer les enseignements en recommandations concrètes pour les prochaines activations.

• Amélioration continue : partager les insights de campagne avec les autres équipes afin d’affiner nos positionnements, nos messages et nos stratégies d’activation.

Les qualités attendues pour ce poste

Avant de poursuivre votre lecture, si vous n’avez pas le profil exact décrit ci-dessous, mais que vous pensez que cette description de poste correspond à vos compétences et à vos aspirations, nous vous encourageons tout de même à postuler.

Vous pourrez être le/la prochain(e) membre de notre équipe si vous :

 

• Vous parlez et écrivez couramment en français et en anglais.

• Vous apportez au moins 6 ans d’expérience en Brand Management, idéalement dans une entreprise technologique, une scale-up ou un environnement B2B complexe.

• Vous maîtrisez les fondamentaux du brand building et savez les traduire en campagnes multicanales, activations, plans 360° et contenus sociaux.

• Vous combinez une forte capacité de réflexion stratégique avec une réelle exigence dans l’exécution.

• Vous avez déjà piloté des campagnes intégrées, de la définition du positionnement jusqu’à la production et au déploiement média.

• Vous possédez d’excellentes compétences en storytelling, messaging et copywriting, avec la capacité de rendre simples et mémorables des parcours produit et des propositions complexes.

• Vous savez sélectionner les initiatives à plus fort impact et construire un mix de canaux adapté à chaque audience et objectif.

• Vous êtes à l’aise avec le pilotage d’agences, de budgets, de productions et de projets transverses.

• Vous savez utiliser les données et les résultats de campagne pour guider vos décisions et améliorer vos activations.

• Vous maîtrisez déjà des outils IA appliqués au marketing et vous avez une forte curiosité pour leur potentiel, afin d’accélérer la production sans compromettre la qualité.

• Vous savez collaborer avec de multiples parties prenantes, défendre une vision de marque et challenger de manière constructive et humble.

• Vous portez une attention sincère au quotidien des professionnels de santé, afin de créer des campagnes capables de les informer, mais aussi de les toucher.

Ce serait fantastique si vous aviez aussi :

• Une expérience dans la création de contenu pour les réseaux sociaux.

• Une expérience dans la gestion de campagnes d’influence à grande échelle.

• Une excellente compréhension du growth marketing, de la génération de leads et des logiques de funnel.

Notre offre

• Une mutuelle avantageuse prise en charge à 100 % par Doctolib (régime de base) pour les employés et leurs enfants

• 25 jours de congés payés et jusqu'à 14 jours de RTT par an

• Un programme de santé mentale et de coaching personnalisé gratuit avec notre partenaire Moka.care

• Un programme d'intégration complet de 3 mois incluant la Doctolib Academy et diverses formations (langues, soft skills, compétences techniques)

• Un accès aux meilleurs outils IA et des formations dédiées

• Un mois de congé supplémentaire au congé parental légal grâce au programme « Parent Care »

• 10 jours par an de télétravail à l'étranger possible (UE et UK)

• Adhésion au plan de partage de la valeur de Doctolib, appelé DoctoGrowth

• Des tickets restaurant d'une valeur de 8,50 € par jour, dont 4,50 € pris en charge par Doctolib

• Un remboursement à 50 % de l'abonnement aux transports en commun

• Pour les salariés en situation de handicap ou proches aidants, un package comprenant une adaptation du télétravail, des jours d'absence autorisée payés pour les rendez-vous médicaux et un soutien psychologique renforcé

 

Le processus de recrutement

• Premier entretien avec l'équipe recrutement (30 min - visio)

• Entretien opérationnel avec Julie, Head of Brand B2B (45min - visio)

• Cas pratique technique avec Julie, Antoine et Yann (1h - onsite)

• Entretien final avec Antoine, Directeur Brand & Content B2B (30min - visio)

• Au minimum une prise de référence

Détails du poste

• CDI

• Temps plein

• Lieu de travail : Levallois-Perret

• Prise de poste : dès que possible

• Rémunération : fixe + variable sur objectifs (selon profil)

• Ce poste est éligible au télétravail partiel (2 jours/semaine)

 

Chez Doctolib, nous sommes convaincus que nous devons améliorer la santé pour tout le monde. Cela se reflète dans notre processus de recrutement. Nous évaluons les candidatures uniquement sur la base des qualifications et de la motivation, sans aucune forme de discrimination.

Plus les idées sont diverses, plus notre produit améliorera véritablement la santé pour tout le monde. Vous pouvez postuler chez Doctolib, quel que soit votre genre, religion, âge, orientation sexuelle, origine ethnique ou handicap.

Afin de garantir l'égalité des chances, nous vous invitons à exclure les informations personnelles (par exemple : photos, âge) de vos candidatures. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers, merci de nous en informer pour que nous puissions adapter le processus de recrutement. Rejoignez-nous pour construire la santé dont nous rêvons tous !

Toutes les informations fournies sont traitées par Doctolib pour la gestion des candidatures. Pour plus de détails sur le traitement des données, cliquez ici. Veuillez contacter hr.dataprivacy(at)doctolib.com pour toute question ou pour exercer vos droits.