Disponent/ka námornej a železničnej prepravy
- €1,450 per month
- Hybrid
- All product jobs
- Product Management
About the role
Zaujíma Ťa svet dopravy a špedície? Preferuješ stabilnú prácu v silnej medzinárodnej spoločnosti?
Staň sa súčasťou námorného oddelenia v cargo-partner a plávaj s nami v mori zásielok!
Veríme v nadväzovanie dlhodobých vzťahov a investovanie do neustáleho rozvoja našich zamestnancov. Či už sa chcete ponoriť priamo do vôd oddelenia prepravy a predaja, zapojiť sa do našich tímov v oblasti práva, financií alebo účtovníctva alebo ukázať svoj talent v oblasti ľudských zdrojov či špičkových IT riešení - radi by sme vás spoznali. Pridajte sa k nášmu dynamickému tímu, v ktorom sa inovácie stretávajú s nadšením a na každom hlase záleží.
Zistite viac o našom Poslaní a Vízii. Ponorte sa do sveta nekonečných možností a vydajte sa spolu s nami cargo-partner cestou.
Spoločnosť cargo-partner je zamestnávateľ s rovnakými príležitosťami pre všetkých. Podporujeme rozmanitosť a zaväzujeme sa vytvárať prostredie, v ktorom sa všetci zamestnanci cítia cenení a rešpektovaní. Nediskriminujeme na základe rasy, farby pleti, náboženstva, pohlavia, sexuálnej orientácie, rodovej identity, národnostného pôvodu, veku, zdravotného postihnutia ani iných zákonom chránených charakteristík. Vítame a podporujeme žiadosti všetkých jednotlivcov bez ohľadu na ich pôvod.
Otvorte dvere nekonečným možnostiam a spoločne s nami formujte budúcnosť.
Ste pripravení dať veci do pohybu? Pridajte sa k nám!
O živote v cargo-partner sa dozviete tu.
Prečítajte si Smernicu o spracúvaní osobných údajov.
Čo Ťa čaká?
- organizácia námornej a železničnej prepravy od A-Z
- kontrola a sledovanie priebehu prepravy
- starostlivosť o zákazníkov a rozvoj obchodných vzťahov
- každodenná komunikácia s lodiarskymi spoločnosťami a prístavmi po celom svete
- spolupráca s inými oddeleniami napr. účtovné oddelenie, sales, colná deklarácia
Čo ponúkame:
- práca v stabilnej medzinárodnej spoločnosti s dlhoročnou tradíciou
- motivujúce platové ohodnotenie (13. mzda a vianočný bonus)
- mesačný bonusový systém odmeňovania
- pravidelná ročná valorizácia miezd
- pracovná zmluva na dobu neurčitú
- karta MultiSport
- príspevok zamestnávateľa na doplnkové dôchodkové sporenie (III. pilier)
- stravné lístky plne hradené zamestnávateľom aj počas akejkoľvek ospravedlnenej neprítomnosti na pracovisku (dovolenka, PN a pod.)
- home-office 1x týždenne (po skúšobnej dobe)
- narodeninové voľno
- finančné príspevky pri osobných a pracovných výročiach
Čo hľadáme:
- skúsenosti s organizáciou prepravy sú vítané
- znalosť anglického jazyka na komunikatívnej úrovni a znalosť druhého cudzieho jazyka výhodou
- výborné komunikačné schopnosti
- proaktívny prístup k zákazníkom a obchodné myslenie
Veríme v nadväzovanie dlhodobých vzťahov a investovanie do neustáleho rozvoja našich zamestnancov. Či už sa chcete ponoriť priamo do vôd oddelenia prepravy a predaja, zapojiť sa do našich tímov v oblasti práva, financií alebo účtovníctva alebo ukázať svoj talent v oblasti ľudských zdrojov či špičkových IT riešení - radi by sme vás spoznali. Pridajte sa k nášmu dynamickému tímu, v ktorom sa inovácie stretávajú s nadšením a na každom hlase záleží.
Zistite viac o našom Poslaní a Vízii. Ponorte sa do sveta nekonečných možností a vydajte sa spolu s nami cargo-partner cestou.
Spoločnosť cargo-partner je zamestnávateľ s rovnakými príležitosťami pre všetkých. Podporujeme rozmanitosť a zaväzujeme sa vytvárať prostredie, v ktorom sa všetci zamestnanci cítia cenení a rešpektovaní. Nediskriminujeme na základe rasy, farby pleti, náboženstva, pohlavia, sexuálnej orientácie, rodovej identity, národnostného pôvodu, veku, zdravotného postihnutia ani iných zákonom chránených charakteristík. Vítame a podporujeme žiadosti všetkých jednotlivcov bez ohľadu na ich pôvod.
Otvorte dvere nekonečným možnostiam a spoločne s nami formujte budúcnosť.
Ste pripravení dať veci do pohybu? Pridajte sa k nám!
O živote v cargo-partner sa dozviete tu.
Prečítajte si Smernicu o spracúvaní osobných údajov.
Description as published by cargo-partner.
