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title: "Officer Middle - Rio de Janeiro"
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workplace: onsite
location: "Rio de Janeiro"
employment_type: unspecified
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date_posted: 2026-08-26T15:49:51.000Z
first_seen_by_remjobs: 2026-09-15T16:24:00.887Z
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# Officer Middle - Rio de Janeiro

**Xp Inc** · Rio de Janeiro

Apply: https://job-boards.greenhouse.io/xpinc/jobs/8750808002

## About the role

**Sobre nós** ​

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - **Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta **- a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

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#### 🚀 Sobre a Oportunidade

Oportunidades para o time comercial de **Middle Market do Banco de Atacado da XP**, com atuação na cidade do Rio de Janeiro. A missão da área é **originar, desenvolver e gerir uma carteira de clientes com faturamento entre R$ 30 milhões e R$ 500 milhões**, oferecendo soluções financeiras completas, com foco em Captação, Cambio, Derivativos, e operações estruturadas, construindo relacionamentos de longo prazo.

Buscamos um perfil com forte capacidade comercial, visão de negócio, proximidade com o cliente e repertório técnico para atuar de forma consultiva junto a empresas da região.

Saiba mais sobre nosso dia a dia no [Instagram](https://bit.ly/xpincinstagram) e no [LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/xpinc/life/porquexpinc/).

Confira nossas avaliações no [Glassdoor](https://bit.ly/xpincglassdoor).

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#### 🔍 O Que Procuramos

**Pré-requisitos Essenciais:**

- Experiência prévia no atendimento a clientes PJ dos segmentos Middle Market, Corporate ou Agro;

- Experiência comercial com carteira, prospecção e relacionamento com empresas;

- Presença física na praça de atuação, em modelo presencial;

- Perfil comercial, com forte habilidade de comunicação, relacionamento, negociação e execução com foco em resultados;

- Segurança na leitura e análise de demonstrativos financeiros;

- Conhecimento de produtos bancários e de investimentos, incluindo crédito, renda fixa, câmbio, derivativos e mercado de capitais;

- Organização, disciplina, resiliência e intensidade comercial;

- Formação superior completa;

- Certificação C-Pro R (antiga CPA-20), CEA ou equivalente, conforme exigência da posição.

**Diferenciais:**

- Conhecimento do mercado local e relacionamento relevante na região;

- Capacidade de originar novos negócios de forma recorrente;

- Certificações adicionais, como CFG, CGA ou CFA;

- Histórico consistente de construção e expansão de carteira.

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#### 🎯 Desafios e Impacto

- Prospectar e desenvolver novos clientes, com foco em formação de carteira;

- Gerenciar e expandir uma base de clientes PJ;

- Construir relacionamento próximo e recorrente com clientes, com atuação consultiva e foco no pós-venda;

- Identificar oportunidades e estruturar soluções em produtos bancários e de investimento;

- Atuar com visão de negócio, buscando geração de valor para o cliente e crescimento sustentável da carteira;

- Trabalhar em parceria com áreas internas para entregar uma experiência completa e de alto nível ao cliente final.

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***Obs.:** a contratação é CLT.

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#### ⏳ Etapas do Processo

1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

2. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

3. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

4. Avaliação comercial: Focado nas habilidades específicas necessárias para a função.

5. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

6. Entrevista com Head Comercial: Conversa para discutir sobre o seu perfil e características necessárias para contribuir com a operação

7. Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.

8. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

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**Benefícios: **

Saúde e bem-estar:

- Plano de saúde

- Plano odontológico

- Wellhub (Gympass)

- Zenklub

- Seguro de Vida

- iFood Benefícios (VA e VR flexível)

- Vale Transporte

- New Value (clube de benefícios)

- Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.

- Auxílio Creche

Vida Financeira

- Fundos de Investimentos Exclusivos

- Assessoria de Investimentos

- Cartão XP Visa Infinite sem anuidade

- Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) 

**Modelo de Trabalho Presencial Flexível **

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. 
 
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

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**Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.*

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Source: Xp Inc's own career page, read by RemJobs. Canonical HTML version: https://www.remjobs.works/job/xp-inc-officer-middle-rio-de-janeiro-fdac3158-160b-455b-9190-c4223551dbe1
