--- title: "Criador(a) de Conteúdo Especialista - Redator(a)" company: "Xp Inc" company_url: "https://www.remjobs.works/companies/xp-inc" url: "https://www.remjobs.works/job/xp-inc-criador-a-de-conteudo-especialista-redator-a-3740f054-0654-4fdb-aa1b-6f43cddcb1c1" apply_url: "https://job-boards.greenhouse.io/xpinc/jobs/8741597002" workplace: onsite location: "São Paulo, SP" employment_type: unspecified seniority: mid role: other region: latin-america date_posted: 2026-09-09T20:47:15.000Z first_seen_by_remjobs: 2026-09-15T16:24:00.887Z --- # Criador(a) de Conteúdo Especialista - Redator(a) **Xp Inc** · São Paulo, SP Apply: https://job-boards.greenhouse.io/xpinc/jobs/8741597002 ## About the role **Sobre nós** ​ A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - **Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta **- a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível. --- #### 🚀 Sobre a Oportunidade Atuação na frente de conteúdo e construção de marca de XP, com foco em redes sociais e narrativas digitais relevantes além de entregas de campanha e, pontualmente, de publicidade tradicional. A missão é desenvolver ideias e conteúdos que conectam a marca às principais conversas culturais, indo além de uma lógica puramente tática. Buscamos um(a) **Redator(a)** com forte repertório criativo, domínio de tom de voz e olhar estratégico para social, capaz de transformar conceitos em conteúdos que geram conexão, engajamento e consistência de marca. Mais do que alguém executor, procuramos um perfil criativo — que propõe ideias, constrói narrativas e contribui ativamente na evolução do conteúdo. Saiba mais sobre nosso dia a dia no [Instagram](https://bit.ly/xpincinstagram) e no [LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/xpinc/life/porquexpinc/). Confira nossas avaliações no [Glassdoor](https://bit.ly/xpincglassdoor). --- #### 🔍 O Que Procuramos **Pré-requisitos Essenciais:** - Experiência sólida como Redator(a), Criador(a) de Conteúdo ou função equivalente; - Vivência em produção de conteúdo para redes sociais e campanhas digitais; - Forte domínio de storytelling, tom de voz e construção de narrativa; - Repertório atualizado em cultura digital, tendências e comportamento de audiência; - Capacidade de atuar em ritmo dinâmico, com múltiplas demandas e prazos curtos; - Portfólio com exemplos relevantes de conteúdos; - Perfil proativo, colaborativo, com senso de dono; - Capacidade de influenciar e engajar o time, mesmo sem liderança direta **Diferenciais:** - Experiência prévia em mercado financeiro ou afinidade com renda variável; - Vivência com creators, social media ou gestão de redes; - Conhecimento de dinâmicas de conteúdo para perfis de investimento / finanças; **** #### 🎯 Desafios e Impacto - Criar conceitos e narrativas para conteúdos e campanhas com foco em redes sociais; - Desenvolver textos e desdobramentos alinhados ao tom de voz da marca; - Adaptar linguagem e formatos para diferentes plataformas (Instagram, TikTok, YouTube etc.); - Propor ideias e abordagens criativas que ampliem relevância e engajamento; - Trabalhar em parceria com direção de arte, estratégia e stakeholders; - Garantir consistência de linguagem e qualidade de conteúdo; - Criar campanhas, entre outras entregas, para a marca XP **Localidade:** São Paulo – SP **Modelo:** Híbrido (3x presencial, com flexibilidade) **Contratação:** CLT --- #### ⏳ Etapas do Processo 1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga. 2. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index. 3. Vídeo entrevista: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências. 4. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais. 5. Avaliação técnica: [`Entrevista/dinâmica/teste`] focado nas habilidades específicas necessárias para a função. 6. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa. 7. Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe. 8. Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural. 9. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios. --- --- **Benefícios: ** Saúde e bem-estar: - Plano de saúde - Plano odontológico - Wellhub (Gympass) - Zenklub - Seguro de Vida - iFood Benefícios (VA e VR flexível) - Vale Transporte - New Value (clube de benefícios) - Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias. - Auxílio Creche Vida Financeira - Fundos de Investimentos Exclusivos - Assessoria de Investimentos - Cartão XP Visa Infinite sem anuidade - Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) **Modelo de Trabalho Presencial Flexível ** O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho. --- **Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.* --- Source: Xp Inc's own career page, read by RemJobs. Canonical HTML version: https://www.remjobs.works/job/xp-inc-criador-a-de-conteudo-especialista-redator-a-3740f054-0654-4fdb-aa1b-6f43cddcb1c1