--- title: "Business Development Institucional | Fundos" company: "Xp Inc" company_url: "https://www.remjobs.works/companies/xp-inc" url: "https://www.remjobs.works/job/xp-inc-business-development-institucional-fundos-d969b1a9-f248-4ef5-99df-ca36e0391ebf" apply_url: "https://job-boards.greenhouse.io/xpinc/jobs/8785898002" workplace: onsite location: "São Paulo, SP" employment_type: unspecified seniority: mid role: sales region: latin-america date_posted: 2026-09-09T20:13:35.000Z first_seen_by_remjobs: 2026-09-15T16:24:00.887Z --- # Business Development Institucional | Fundos **Xp Inc** · São Paulo, SP Apply: https://job-boards.greenhouse.io/xpinc/jobs/8785898002 ## About the role **Sobre nós** ​ A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - **Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta **- a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível. --- #### 🚀 Sobre a Oportunidade Estamos estruturando a agenda de expansão de ETFs dentro da BU de Fundos e buscamos uma pessoa para liderar iniciativas de desenvolvimento de negócios e construção de parcerias estratégicas para essa franquia. A posição terá papel central na identificação e desenvolvimento de novas avenidas de crescimento para ETFs, atuando na conexão entre produto, parceiros de mercado e canais de distribuição. Procuramos alguém com visão estratégica, capacidade de execução e habilidade para navegar entre diferentes participantes do ecossistema financeiro. Saiba mais sobre nosso dia a dia no [Instagram](https://bit.ly/xpincinstagram) e no [LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/xpinc/life/porquexpinc/). Confira nossas avaliações no [Glassdoor](https://bit.ly/xpincglassdoor). --- #### 🔍 O Que Procuramos **Pré-requisitos Essenciais:** - Experiência em desenvolvimento de negócios, distribuição institucional ou relacionamento com investidores no mercado financeiro. - Conhecimento da dinâmica dos segmentos institucionais, incluindo Family Offices, Multi Family Offices, Wealth Managers, Alocadores, Fundos de Pensão, Seguradoras e RPPS. - Conhecimento de produtos listados, mercado de capitais e renda variável. - Capacidade de construir relacionamentos de longo prazo e conduzir negociações complexas. - Perfil empreendedor, com autonomia para desenvolver novas frentes de negócio. **Diferenciais:** - Possuir experiência prévia com ETFs, índices ou produtos listados. - Conhecer a dinâmica de liquidez, market making e ecossistema de negociação. - Tiver relacionamento consolidado com investidores institucionais e canais de distribuição. - Possuir experiência em construção de parcerias estratégicas e abertura de novos mercados. --- #### 🎯 Desafios e Impacto - Desenvolver e executar a estratégia de crescimento da franquia de ETFs da XP. - Construir relacionamentos estratégicos com investidores institucionais, alocadores, wealth managers, family offices, fundos de pensão, seguradoras e RPPS. - Identificar oportunidades de expansão do uso de ETFs em carteiras, mandatos e soluções de investimento. - Estruturar e desenvolver parcerias com gestoras, distribuidores e participantes do mercado. - Atuar como elo entre produto, distribuição e stakeholders externos para acelerar a adoção de ETFs. - Mapear oportunidades de negócio, priorizar iniciativas e acompanhar indicadores de crescimento da franquia. - Apoiar o desenvolvimento do ecossistema de ETFs, incluindo liquidez, market makers, agentes de mercado e parceiros estratégicos. - Representar a XP em eventos, fóruns e iniciativas relevantes para o mercado institucional. --- #### ⏳ Etapas do Processo 1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga. 2. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index. 3. Vídeo entrevista: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências. 4. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais. 5. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa. 6. Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe. 7. Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural. 8. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios. --- --- **Benefícios: ** Saúde e bem-estar: - Plano de saúde - Plano odontológico - Wellhub (Gympass) - Zenklub - Seguro de Vida - iFood Benefícios (VA e VR flexível) - Vale Transporte - New Value (clube de benefícios) - Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias. - Auxílio Creche Vida Financeira - Fundos de Investimentos Exclusivos - Assessoria de Investimentos - Cartão XP Visa Infinite sem anuidade - Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) **Modelo de Trabalho Presencial Flexível ** O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho. --- **Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.* --- Source: Xp Inc's own career page, read by RemJobs. Canonical HTML version: https://www.remjobs.works/job/xp-inc-business-development-institucional-fundos-d969b1a9-f248-4ef5-99df-ca36e0391ebf