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title: "Espec TA - Recruiting Ops- Early Talent"
company: "iFood"
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workplace: onsite
location: "São Paulo"
employment_type: unspecified
seniority: mid
role: operations
region: latin-america
skills: ["llm"]
date_posted: 2026-09-02T13:57:45.000Z
first_seen_by_remjobs: 2026-09-15T16:31:34.429Z
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# Espec TA - Recruiting Ops- Early Talent

**iFood** · São Paulo

Apply: https://job-boards.greenhouse.io/ifoodcarreiras/jobs/8773606002

## About the role

#### Nosso modo de fazer no time

Transforme sua carreira com o iFood! Somos uma empresa brasileira de tecnologia referência na América Latina. Por meio de soluções inovadoras, conectamos milhares de restaurantes a milhões de consumidores diariamente com uma média de 100 milhões de pedidos mensais. Além do delivery de comida, também somos Mercado, Farmácia e Pet. Temos também o iFood Pago, nossa Fintech, que engloba o iFood Benefícios, o vale alimentação e refeição do iFood e o próprio iFood Pago, o banco do restaurante. Junte-se a nós e faça parte de uma equipe que está sempre à frente com tecnologia de ponta e inovação constante.

#### Seu Cardápio Diário

- Liderar estratégia e operação de programas de entrada como Aprendiz Estágio iFuture GenaI Summer Undergrad e iniciativas similares

- Planejar e conduzir ciclos de recrutamento estruturando cronogramas etapas critérios fluxos e comunicações dos processos seletivos

- Gerir ações de atração eventos campanhas e iniciativas com universidades parceiros estratégicos e comunidades estudantis

- Desenvolver manter e ampliar relacionamento com instituições de ensino organizações de jovens talentos fundações e parceiros de diversidade

- Mapear e prospectar perfis de alto potencial por meio de sourcing em comunidades olimpíadas científicas intercâmbio competições acadêmicas e redes de talento

- Construir e manter banco de talentos formulários de captação e fluxos de nutrição de candidatos

- Garantir boa experiência para candidato áreas contratantes e demais stakeholders ao longo do processo seletivo

- Acompanhar indicadores de atração conversão diversidade volume e eficiência e elaborar análises e reportes para apoiar decisões incluindo reporte semanal para liderança

- Gerir fornecedores plataformas e parceiros envolvidos em processos seletivos e eventos

- Identificar oportunidades de melhoria simplificação e redução de riscos operacionais e apoiar planejamento estratégico e orçamentário da frente

#### Ingredientes que buscamos

- Capacidade de planejar e executar ciclos de recrutamento para programas de entrada

- Habilidade para estruturar cronogramas etapas critérios fluxos e comunicações de processos seletivos

- Familiaridade com gestão de parcerias acadêmicas e negociação com instituições de ensino

- Competência em planejamento e execução de eventos e campanhas de atração

- Perfil analítico para acompanhamento de indicadores montagem de reportes e tomada de decisão data driven

- Organização pró atividade e capacidade de gerir prioridades em ambiente dinâmico

- Comunicação clara para articular com múltiplos stakeholders internos e externos

- Facilidade em mapear e sourcar perfis de alto potencial usando fontes acadêmicas e comunitárias

- Gestão de fornecedores e plataformas de recrutamento

- Foco em candidate experience e melhoria contínua com mentalidade ágil

- Inglês avançado para condução de agendas

#### Para realçar o sabor

- Conhecimento do ecossistema brasileiro de talentos como Fundação Estudar ISMART Behring Apontar IRS BRASA

- Familiaridade com programas de Aprendiz Estágio Summer Undergrad e iniciativas de entrada de talento

- Experiência com employer branding e gestão de parcerias de marca empregadora

- Uso de ferramentas ATS e sistemas de recrutamento

- Habilidade com ferramentas de análise e visualização de dados para suporte a decisões

- Vivência em empresas de tecnologia negócios digitais ou ambientes de rápido crescimento

- Experiência em sourcing a partir de competições acadêmicas olimpíadas científicas e programas de intercâmbio

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#### Sobre nós

No iFood, acreditamos na força da diversidade para gerar #Inovação e atingir #Resultados incríveis, por isso, não fazemos distinção para candidatos com deficiência, gênero, orientação sexual, raça/etnia, idade, origem, constituição familiar e estética. Temos grupos compostos por foodlovers voluntários, onde falamos sobre Raça, Gênero, LGBTQI+ e PcD. Queremos ser a empresa onde pessoas escolham como lugar para se desenvolver e contribuir para a realização de sonhos, #AllTogether.

[Conheça nossas iniciativas →](https://carreiras.ifood.com.br/diversity)

#### Você tem fome de que?

Nós, FoodLovers, temos fome de inovação e resultado. Buscamos sempre fazer o nosso melhor, pensando "fora da caixa" e atuando com agilidade e responsabilidade! Temos fome de diversidade, conhecimento e compartilhamento. Trabalhamos em um ambiente de muita versatilidade. Sabe o que promove a nossa receita especial? As pessoas! Vem fazer parte disso🤝

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Source: iFood's own career page, read by RemJobs. Canonical HTML version: https://www.remjobs.works/job/ifood-espec-ta-recruiting-ops-early-talent-58a6c48d-5919-4034-9d0a-3954fdafa884