--- title: "Oficial de Recursos Humanos" company: "GOAL Honduras" company_url: "https://www.remjobs.works/companies/goal-honduras" url: "https://www.remjobs.works/job/goal-honduras-oficial-de-recursos-humanos-3586bc66-d19d-49bd-88bd-faea08ecf1f9" apply_url: "https://job-boards.greenhouse.io/goalhonduras/jobs/8201896" workplace: onsite location: "Caracas, Venezuela" employment_type: unspecified seniority: mid role: other region: other date_posted: 2026-09-14T18:04:33.000Z first_seen_by_remjobs: 2026-09-19T22:08:26.315Z --- # Oficial de Recursos Humanos **GOAL Honduras** · Caracas, Venezuela Apply: https://job-boards.greenhouse.io/goalhonduras/jobs/8201896 ## About the role **DATOS GENERALES ** *Sede de Trabajo* ***Caracas, Venezuela *** *Fecha de inicio* *Septiembre 2026* *Reportará a * *Gerente de Recursos Humanos * *Plazas Disponibles * *1 vacante * **ANTECEDENTES DE VENGOAL** Asociación Civil VENGOAL busca solicitudes para este puesto en el marco del proyecto de recolección de datos y monitoreo del Mecanismo de Rendición de Cuentas y Monitoreo (RAM) del Programa Mundial de Alimentos (PMA) en Venezuela. El proyecto cubre Distrito Capital, Miranda, La Guaira, Carabobo, Yaracuy, Falcón y Delta Amacuro, organizados en tres coordinaciones inter-estatales (Centro, Occidente y Delta Amacuro), con un período de ejecución de octubre a diciembre de 2026. El alcance del rol es exclusivamente la recolección de datos en terreno y la reportería de hallazgos cualitativos; no incluye el análisis ni la presentación de resultados, que corresponden al PMA. **OBJETIVO DE LA POSICIÓN:** La función del/la Oficial de Recursos Humanos es garantizar, ejecutar, apoyar y liderar de manera integral los procesos de gestión del talento humano, asegurando la articulación entre las diferentes asignaciones y el cumplimiento de las políticas institucionales. **RESPONSABILIDADES:** - Reclutamiento y selección: desarrolla procesos de contratación de acuerdo con los requerimientos de las áreas y perfiles establecidos; publica anuncios de convocatoria, analiza hojas de vida y realiza entrevistas preliminares de sondeo. - Coordinación de entrevistas: organiza y coordina entrevistas con los responsables de las áreas u oficinas, asegurando un proceso ágil y ordenado. - Notifica y coordina la contratación de candidatos seleccionados, cumpliendo con el proceso establecido por la organización. - Gestiona los expedientes de personal: coordina la entrega y firma de documentos requeridos del nuevo personal, firma de políticas y asegurando el cumplimiento de formaciones mandatorios; así mismo es responsable de la gestión documental de los de procesos de cierre. - Apoya la coordinación de los programas de inducción y capacitación de nuevos colaboradores, de acuerdo con los requerimientos organizacionales. - Ingresa la información de los colaboradores a los sistemas de Sharepoint, plataformas de capaciones y vacaciones, asegurando el correcto registro de novedades y movimientos de nómina en coordinación con el área de Finanzas. - Administradora de la nómina de empleados del Proyecto y en todo lo pertinente comprobantes de pago y sus registros. Al igual que de los pagos derivados de mínima, asegurando la validez de los cálculos de nómina y la correcta entrega de los reportes de nómina requeridos por Finanzas. - Administradora de las hojas de tiempo de todo el personal del Proyecto. - Audita expedientes de personal asegurándose que los expedientes de empleados estén completos. - Elabora, actualiza y gestiona los procedimientos y políticas de Recursos Humanos, junto con la Gerencia de Recursos Humanos en Honduras. - Brinda soporte en el desarrollo y seguimiento del proceso de evaluación de desempeño del personal junto con la Gerencia de Recursos Humanos. - Es responsable del control y manejo de Contratos Laborales para el personal del Proyecto. - Apoyar en las afiliaciones a las diferentes entidades como IVSS, FAOV, LPP, seguro médico privado si corresponde. - Responsable de elaborar las liquidaciones de prestaciones sociales del personal al momento del retiro, garantizando su pago oportuno y la emisión de los documentos de respaldo correspondientes al finiquito laboral y liquidación. Asimismo, asegura la actualización mensual de la contabilidad de prestaciones sociales e intereses, velando por el cumplimiento de los pagos según lo establecido en la normativa vigente. - Administrador de las vacaciones del personal, monitoreo de registros oportuno, manteniendo el reporte actualizado. - Cualquier otra función, actividad o responsabilidad que le sea asignada por su Jefe Inmediato. **Formación Académica** - Estudios de Licenciatura en: Administración de Empresas, Recursos Humanos, Psicología o afines. **Experiencia Profesional** - Mínimo de 3 años en posiciones de Gestión Humana y Administración. - Mínimo de 3 años en trabajos con organismos internacionales. ** ****Conocimientos requeridos en:** - Amplia experiencia y conocimientos en Gestión Humana y Procesos Administrativos. - Conocimientos de gestión humana como administradora de nómina, afiliaciones y leyes laborales. - Se valorará el dominio del idioma inglés. **Competencias y Habilidades** - Pensamiento crítico y resolución de problemas. - Capacidad de tomar decisiones, resolver problemas y tomar las medidas adecuadas. - Comunicación efectiva: Habilidad para sintetizar y transmitir sus ideas, tanto en forma escrita como oral. - Colaboración y trabajo en equipo. La capacidad de trabajar de manera efectiva con los demás, incluidos los de grupos diversos y con puntos de vista opuestos. - Creatividad e innovación. - Orientado a resultados, y trabajo en equipo - Buen juicio, flexibilidad y adaptabilidad. **Recursos** - Para el desarrollo de las actividades VENGOAL proporcionará equipo de cómputo. - El empleado tendrá un espacio físico a disposición para trabajar en la oficina de VENGOAL en Caracas. **SALVAGUARDIA** Los niños, niñas y adultos en situación de vulnerabilidad deben estar protegidos, en la mayor medida posible, de acciones deliberadas o inadvertidas y de fallas que los pongan en riesgo de abuso, explotación sexual, lesiones y cualquier otro daño. Una de las formas en que VENGOAL muestra este compromiso continuo con la protección es incluir antecedentes y verificaciones de referencia rigurosos en el proceso de selección de todos los candidatos. **RESPONSABILIDAD DENTRO DE VENGOAL** Junto con nuestra política de protección, VENGOAL es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y cuenta con un conjunto de políticas de integridad. Se espera que cualquier candidato que ofrezca un trabajo con VENGOAL se adhiera a las siguientes áreas clave de responsabilidad: - Cumplir con las políticas y procedimientos de VENGOAL relativos a la protección, el Código de Conducta, la salud y la seguridad, la protección de datos y la confidencialidad, los principios de no dañar y los protocolos de comportamiento inaceptables. - Informar de cualquier inquietud sobre el bienestar de un niño o adulto en situación de vulnerabilidad, o de cualquier irregularidad en nuestra área de programación. - Informar sobre cualquier inquietud respecto del comportamiento inapropiado de un miembro del personal o de un socio de VENGOAL. **¿CÓMO APLICAR?** Las personas interesadas deben ingresar al siguiente enlace para subir su **CV actualizado, y su cédula de identidad.** **Dado que se trata de contrataciones para proyectos de emergencia, únicamente se contactará para entrevista a los candidatos preseleccionados. ** Enlace: [https://job-boards.greenhouse.io/goalhonduras/jobs/8201896](https://job-boards.greenhouse.io/goalhonduras/jobs/8201896) **Nota:** Esta descripción del puesto solo sirve como guía para el puesto disponible. VENGOAL se reserva el derecho a modificar este documento. Se estiman las fechas de cierre publicadas. Debido a la naturaleza del trabajo de VENGOAL, nuestro objetivo es cubrir las vacantes lo más rápido posible. Esto significa que cerraremos los anuncios tan pronto como encontremos al candidato adecuado y esto puede ser antes de la fecha de cierre publicada. Por lo tanto, recomendamos a los solicitantes interesados que envíen una solicitud lo antes posible. --- Source: GOAL Honduras's own career page, read by RemJobs. Canonical HTML version: https://www.remjobs.works/job/goal-honduras-oficial-de-recursos-humanos-3586bc66-d19d-49bd-88bd-faea08ecf1f9