--- title: "Teste- não usar- Engenheiro(a) de Software | Pleno, Sênior e Especialista" company: "Candidaturas Direcionadas" company_url: "https://www.remjobs.works/companies/candidaturas-direcionadas" url: "https://www.remjobs.works/job/candidaturas-direcionadas-teste-nao-usar-engenheiro-a-de-software-pleno-bd6a0e36-b61f-4b6e-8c24-20d2c51fd2f1" apply_url: "https://job-boards.greenhouse.io/candidaturasdirecionadasxpinc/jobs/8805741002" workplace: onsite location: "São Paulo, SP" employment_type: unspecified seniority: mid role: software-engineering region: latin-america skills: ["aws", "azure", "csharp", "react"] date_posted: 2026-09-14T12:54:55.000Z first_seen_by_remjobs: 2026-09-19T22:06:43.440Z --- # Teste- não usar- Engenheiro(a) de Software | Pleno, Sênior e Especialista **Candidaturas Direcionadas** · São Paulo, SP Apply: https://job-boards.greenhouse.io/candidaturasdirecionadasxpinc/jobs/8805741002 ## About the role **Sobre nós** ​ A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 23 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - **Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta **- a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível. --- #### 🔍 O Que Procuramos **Pré-requisitos Essenciais:** - Possuir conhecimento de linguagem de programação C# e .Net - Conhecimento em Front-end, preferencialmente React - Ter experiência com Cloud e ferramentas de mensageria e microsserviços; - Saber elaborar um código limpo e bem escrito garantindo padrão de qualidade e code review; - Lidar com diferentes prioridades concorrentes, assumindo responsabilidades e riscos em um ambiente de ritmo acelerado; - Disponibilidade para trabalhar no modelo presencial com flexibilidade (2x por semana no escritório) em São Paulo/SP. **Diferenciais:** - Experiência ou certificação com Azure/AWS; - Desenvolvimento de aplicações robustas e escaláveis; - Conhecimento em Arquitetura de Software; --- #### 🎯 Sobre a área de Engenharia de Software na XP A área de Engenharia de Software é responsável por criar sistemas e soluções eficientes que sustentam nossos produtos e entregam segurança, inovação e qualidade para os nossos clientes. É também um ambiente de desenvolvimento. Fomentamos uma comunidade interna de tecnologia que promove eventos, talks e fóruns colaborativos, além da iniciativa TechTrails, focada no aprendizado contínuo. Aqui atuamos em diferentes frentes dentro da XP Inc., desde produtos financeiros (Crédito, Banking, Renda Fixa e Renda Variável) até áreas de suporte como Cadastro, Análise de Crédito, entre outras. *Assista o vídeo abaixo e conheça mais sobre como é trabalhar em Tech na XP!* Para saber mais sobre nossas áreas e carreiras em Tecnologia, clique [aqui](https://www.xpinc.com/carreira-tech). Saiba mais sobre nosso dia a dia no [Instagram](https://bit.ly/xpincinstagram) e no [LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/xpinc/life/porquexpinc/). --- #### ⏳ Etapas do Processo 1. Triagem inicial: Análise da aplicação e currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga. 2. Teste cognitivo: Teste de raciocínio lógico da Predictive Index. 3. Bate-papo com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais. 4. Design System: Qualificação de habilidades técnicas e resolução de problemas. 5. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa. 6. Bar Raiser: Conversa focada em cultura com um sócio da companhia. 7. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios. --- --- --- **Benefícios: ** Saúde e bem-estar: - Plano de saúde - Plano odontológico - Wellhub (Gympass) - Zenklub - Seguro de Vida - iFood Benefícios (VA e VR flexível) - Vale Transporte - New Value (clube de benefícios) - Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias. - Auxílio Creche Vida Financeira - Fundos de Investimentos Exclusivos - Assessoria de Investimentos - Cartão XP Visa Infinite sem anuidade - Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) **Modelo de Trabalho Presencial Flexível ** O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho. --- **Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.* --- Source: Candidaturas Direcionadas's own career page, read by RemJobs. Canonical HTML version: https://www.remjobs.works/job/candidaturas-direcionadas-teste-nao-usar-engenheiro-a-de-software-pleno-bd6a0e36-b61f-4b6e-8c24-20d2c51fd2f1